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Betriebliche Altersvorsorge 
 Gehaltsumwandlung mit Direktversicherung
Gehaltsumwandlung - Betriebliche Altersvorsorge durch Direktversicherung
Wer kann eine Gehaltsumwandlung nutzen ?

Eine Gehaltsumwandlung war bis Ende 2001 nur wenigen Arbeitnehmern vergönnt - denn bis dahin musste zunächst immer der Arbeitgeber zustimmen.

Erst die Riester-Rentenreform machte es möglich, dass nunmehr jeder Arbeitnehmer eine betriebliche Altersvorsorge über Gehaltsumwandlung nutzen kann.

-Ausnahme:
Wenn Ihr Arbeitgeber selbst eine betriebliche Altersvorsorgung (z.B. über eine Unterstützungskasse) anbietet, muss er Ihrem Wunsch nicht nachkommen.
-Erlaubte Sparformen:
Die Gehaltsumwandlung ist nur in Verbindung mit Lebens- oder Rentenversicherungen möglich; auch die meisten Fonds-Versicherungen sind erlaubt. Dabei sollten Sie britische Lebensversicherungen oder fondsgebundene Policen bevorzugen. Bei den fondsbasierten Versicherungen sollten Sie tunlichst auf den richtigen Anbieter achten.
 
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Stand der Datei: 27.12.2009| Copyright 1999 - 2019 dewion.de