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Betriebliche Altersvorsorge 
 Gehaltsumwandlung mit Direktversicherung
Gehaltsumwandlung - Betriebliche Altersvorsorge durch Direktversicherung
Gehaltsumwandlung über eine Fondsgebundene Lebensversicherung

Fondsgebundene Lebensversicherungen unterscheiden sich von der klassischen Lebensversicherung dadurch, dass der komplette Sparanteil in Investmentfonds angelegt wird.

Die meisten Gesellschaften bieten diese Mischung aus Investmentfonds und Lebensversicherung auch als fondsgebundene Rentenversicherung an.
Gute und kostengünstige fondsgebundene Versicherungen konnten in der Vergangenheit weit höhere Renditen erzielen als normale Lebensversicherungen.
In die Kritik geraten sind Fondsgebundene Policen wegen der vergleichsweise hohen Kosten. Unserer Meinung nach stellt diese Kritik eine nur sehr oberflächliche Betrachtungsweise dar.
Im Kapitel Fonds-Policen finden Sie hierüber eine kleine Abhandlung.
Pro und Contra...
Die Vorteile einer fondsgefundenen Lebensversicherung:
-langfristig eine relativ sichere Anlageform
-hohe Renditechancen bei Konzentration auf Aktienfonds
-Absicherung der Hinterbliebenen im Todesfall
-Berufsunfähigkeitsversicherung mit einschließbar
-bei der fondsgebundenen Rentenversicherung keine Gesundheitsprüfung
Die Nachteile bei fondsgebundenen Lebensversicherungen:
-mögliche Teilverluste bei Laufzeiten von unter 18 Jahren
-oftmals vergleichsweise hohe Gebühren
-die Auswahl an Fonds ist bei vielen Anbietern sehr eingeschränkt
 
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Stand der Datei: 27.12.2009| Copyright 1999 - 2019 dewion.de